凝聚青年力量，点燃青春激情——兰州市第四中学“党建带团建”青年教工团支部换届暨青年教师之家成立仪式

为进一步提升我校青年教师教学能力与专业素养，促进青年教师队伍专业化成长。2020年6月17日下午，在党总支的领导下，我校青年教师在一楼阶梯教室召开“青年教工团支部换届暨青年教师之家成立仪式”。

 下午四点，在雄壮的国歌声中，会议正式开始。首先由孙鸿副校长宣读共青团兰州市第四中学委员会对我校“青年教工团支部换届暨青年教师之家成立”的决定。根据《中国共产主义青年团章程》和《团的基层组织选举规则》的规定，经共青团兰州市第四中学委员会同意，兰州市第四中学青年教师团支部委员会设书记一名，委员两名。校团委书记冯晨对候选人名单进行了公示。经举手表决，最终选举张磊老师为兰州市第四中学青年教师团支部书记，李静 、王则亮老师为兰州市第四中学青年教师团支部委员。

 兰州市第四中学青年教师团支部书记张磊做了表态发言，他将在以后的工作中以身作则，严格按照校党总支和团委的要求做好青年教工团支部的各项工作，竭力为大家做好服务。努力搞好青年教工团支部的思想建设工作，抓好青年教工团支部的组织建设，做好教师团员组织生活，加强政治学习，保证活动正常、有序、有效地开展。同时开展各类教育活动，一起与青年教师做好职业生涯规划，让生涯发展领航成长，让更多的教师参与到我们的工作中来，把青年教工团支部建设成为一个充满关爱、与时俱进的青年教师之家。

大会第五项，由党总支书记耿高飞同志进行讲话。耿书记认为成立青年教师之家是学校根据教师队伍建设实际、促进青年教师成长发展的一项重要举措。各部门要精心设计、有计划地开展活动，推进工作的常态化。对青年教师要专业上帮助、工作上支持、生活上关心，把青年教工团支部和青年教师之家真正办成青年教工成长的乐园。对此，耿书记对“青年教师”的成长提出了三点期望：

一、要坚定理想信念，明确发展目标

习近平总书记提出做一个好老师就要“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”，理想信念是动力之源，道德情操是成长阶梯，扎实学识是立业之本，仁爱之心是成就之根。青年老师一定要有做好老师的信念，一定要有自己成长的目标和发展的规划。王国维《人间词话》:“古今之成大事业、大学问者,必经三种境界：第一重境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼,望尽天涯路”。成大事者首先应该登高望远,要有对未来的瞭望和期待。第二重境界：“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”，成大事不是轻而易举的,必须经过一番辛勤劳动的过程。人的成长需要付出，教学也需要默默的坚守。第三重境界：“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”。相信青年教师经过反复追寻、研究,终有所成。青年教师有目标有路径有坚持，自然有所发现,有所收获。

二、要修炼做人做事的品质，积极有为的工作

一个人在工作起步阶段所形成的心态、方法、工作习惯对今后的职业生涯产生着至关重要的影响。1.要爱教乐教。干一行爱一行钻一行。要理解教师职业的责任和价值，寻找职业的幸福感，尽职尽责的工作，踏踏实实地做事。2.要树立正确的价值导向。要树立发展自己、成就学校的意识和责任，要把个人的成长融入学校的发展之中。3.要共建和谐的工作环境。勇于学人之长、补己之短，要善于发现别人的闪光点，要有成就别人的胸怀。

三、要厚实专业功底，练好教学基本功

要虚心向学，勤于反思，在教育教学实践中打好基础，加速自我成长。要利用良好的专业禀赋在职业上实现新的跨越。每天坚持一点点，就是领先的开始。每天多做一点点，就是成功的开始。

大会第六项，副校长刘希晨同志对“青年教师”教学能力提升提出要求。刘校长认为四中常规管理在逐步健全完善，制度治校在逐步彰显活力，家长对学校的期望越来越高，学校的发展势头越来越好，而新一轮的高考改革已经来临，在这种良好态势中，学校教学质量的新增点在哪里？为此学校进行了推门听课的活动，通过说课评课，感受到青年教师的课堂存在四个深度问题：一是无视学生之间的个体差异，是靠个性习惯在推进教学；二是无视学生存在的真实问题，是凭感性经验在推进教学；三是对高中生的认知规律还掌控不足，缺乏学法引导；四是自身的思维流量依然不足，缺乏学习跟进和反思创新。结合这些深度问题，需要引导青年教师，立足课堂提业务，主动进行课堂改革，用心寻找教学质量的增长点。在多次和校领导的研讨启发中，共同催生出了兰州四中“对分课堂”理念引领下的“三步六环节”教学法，简称为“136”教学模式。该模式将作为学校模式进行推广和实践，青年教师最具活力，最应该跟进改革，主动进行改革。

今后将通过开三会、走三标、过三关、四设计的方式来继续引领青年教师的发展，青年教师通过线上平台进行学习、交流、分享。刘校长为青年教师提出四项成长清单：1.（教学反思）一月一篇教学反思，一学期四篇。每月末或次月初上传微信群，纸质版交教务处汇总。2.（教学设计）一月一节教学设计，一学期四节，包括这节课的教学设计、PPT、说课稿。每月末或次月初上传微信群，教学设计和说课稿的纸质版交教务处汇总。3.（教育故事）每学期一篇教育故事或案例，在青年教师之家进行交流分享，纸质版交教务处汇总。4.（教育论文）每学期一篇教育或教学论文，在青年教师之家进行交流分享，纸质版交教务处汇总。

 大会第七项，校长李晓钟同志作总结发言。通过这几年的发展，四中教师队伍年轻化，青年教师占到教职工队伍的三分之一。李校长认为青年教师团支部委员会的建立，对四中青年教师的发展，对四中今后的可持续发展，对四中创建省级示范性高中来说，是一个很好的契机。借青年教师团支部委员会的建立来给青年教师们搭建一个自我发展、自我成长的平台，希望在今后的工作中落实好耿书记和刘校长对青年教师的展望。对此，李校长对青年教师专业发展提出六个方面的要求：

一、站位要高，品格要好

作为青年教师，不仅是光荣的人民教师，同样也是为国家培养人才的引路人，所以政治站位一定要高，守好三尺讲台，做一个品格优秀的老师，做一个思想先进的老师。

二、有目标、重落实

希望每位青年教师充分利用好刘校长为青年教师提供的专业发展平台，做一个有目标、重落实的青年教师。

三、爱学习、勤钻研

现在的社会是一个信息时代，作为青年教师，不能停下自己学习的脚步，要不断充实自己，钻研课本、钻研教学、钻研学生。

四、敢担当、肯吃苦

作为青年教师，要敢于担起教书育人的责任，为学校负责、为自己负责、为学生负责，要不怕吃苦，通过不断吃苦，成就更好的自己。

五、重合作、重交流

作为不同学科的青年教师，要在平时的教学中互相交流，取长补短，汲取其他学科教师的长处，来不断弥补自己的短处。在今后能够通过新搭建的这个平台来了解彼此，成就彼此。

六、乐工作、会生活

作为青年教师，要打心底里热爱教师这个岗位，要干一行爱一行，干好自己的工作，同时也要会生活，培养积极健康向上的兴趣爱好。

最后李校长强调每一位青年教师应努力地争做有心之人，在工作和生活中要有爱心、有信心、有恒心、有责任心、常虚心。要去除自己的戾气、闷气、怒气、傲气，要树立大气、正气、和气和书香气。希望每一位青年教师在启迪思维、激发创意、共勉互进的过程中把自己发展成为新时代的优秀青年教师，期待青年教师将以崭新的精神面貌和昂扬的精神状态投入到今后的工作当中，为兰州四中创建省级示范性高中和四中的教育绩效再上平台，贡献自己的力量。

我校青年教师的队伍在不断壮大，青年教师是学校的希望，是学校的未来。此次大会的召开，一方面体现了学校对青年教师成长的关注；另一方面，为青年教师搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了努力方向，对青年教师的成长起到了很好的引领作用。相信青年教师们定能找到清晰的自我定位，树立远大的职业目标，并为之不断奋斗。

供稿：兰州市第四中学青年教工团支部