干部讲堂提素质 凝心聚力促发展——兰州四中“干部讲堂”开班

为进一步加强学校干部队伍建设，提升干部的执行力和凝聚力，加强学习型行政管理团队建设，搭建学习交流的平台，2024年10月12日，兰州市第四中学“干部讲堂”开班，全体干部将轮流上讲台，讲政策、说业务、谈思考，通过互学互动互鉴，找差距、补短板、强弱项，推动学校工作系统联动、贯通协同，有效激发干部学习业务的热情，全面提升干部履职能力，推动学校工作高质量发展迈向新台阶。本期干部讲堂由副校长刘宏作题为《笃定信念 实干为先 实现跨越发展》的高三备考专题交流分享。校长刘希晨作总结，全体中层以上行政干部、级部主任参加。

刘宏副校长从2025届高三面临的问题说起，提出坚持备考先育人，管理先于教学,坚定“我们的高三”备考理念毫不动摇，聚焦“一核三保”，抓细抓实班级管理、实效教研、学风建设、部门协作的常规工作四条线，走稳战略打法六阶段，精准实施动态管理、分层撬动、责任制、信息工程、复习备考、方法指导、心理健康等六项工程。完善考核评价机制，凝聚教育智慧，进一步明晰备考方向、优化备考策略、提升备考效果。

刘希晨校长强调，近年来学校在转型、在升级。乐群文化在升级，干部队伍在优化，考评制度在完善，运行机制在盘活，青年教师在觉醒，课堂生态在改变，班主任队伍变得更主动，学校宣传走向系列化、品质化，学校会风彻底扭转，安全及后勤服务质量明显提升。学校下半年要坚持“123”发展思路：即“1”是常规制度保障；“2”是党建融合的引领效能、级部扁平化管理两大机制激活；“3”是提升高考质量、升级教学手段、主动学习交流三大品质提升。要对接先进教育资源，跟进学科教研，跟进高三备考，跟进干部讲堂，要在教学中学习研究，在备考中捕捉信息、能抓住学生，在管理中学习研究，做学习型老师，做研究型干部。

经验，是所有过去的成果，也是创造未来的源泉。干部讲堂既是教育教学经验的交流，也是理念思想的提升，更是团结协作精神的传承。征途漫漫，唯有奋斗！未来大家一起出发，同频共振，同向发展，齐心促成兰州四中这棵“大树”不断向下扎根、向上生长，永葆学校“根深叶茂”。

指导：刘希晨

策划：刘   宏  赵   升

供稿：办公室

审核：杨兴平

编辑：沈宝祖